Szanowny Panie Marszałku! W związku z interpelacją pana Ryszarda Brejzy posła na Sejm Rzeczypospolitej przesłaną przy piśmie z dnia 20 października br znak SPS0202487800 uprzejmie informuję że podjęliśmy działania zmierzające do przywrócenia dodatku za trudne warunki pracy dla pracowników pedagogicznych prowadzących zajęcie wychowawcze i opiekuńcze w placówkach opiekuńczowychowawczych    Na wniosek naszego resortu została przygotowana nowelizacja rozporządzenia ministra edukacji narodowej z dnia 11 maja 2000 r w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli sposobu obliczana wysokości stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedną godzinę przeliczeniową wykazu stanowisk oraz dodatkowych zadań i zajęć uprawniających do dodatku funkcyjnego ogólnych warunków przyznawania dodatku motywacyjnego wykazu trudnych i uciążliwych warunków pracy stanowiących podstawę przyznania dodatku za trudne warunki pracy oraz szczególnych przypadków zaliczania okresów zatrudnienia... czytaj całość

Kategoria debaty: dodatku pracy warunki trudne uprawniajacych

   Szanowny Panie Ministrze! Kodeks karny który reguluje kwestię zatrudnienia osób skazanych w art 123 § 2 i § 3 zakłada że za prace porządkowe oraz pomocnicze wykonywane na rzecz zakładu karnego lub za prace porządkowe na rzecz samorządu terytorialnego w wymiarze godzin nieprzekraczającym 60 h miesięcznie wynagrodzenie skazanemu nie przysługuje Skazanemu za jego pisemną zgodą można zezwolić na nieodpłatne zatrudnienie przy pracach publicznych na rzecz organów samorządu terytorialnego oraz przy pracach wykonywanych na cele charytatywne a także przy pracach porządkowych i pomocniczych wykonywanych na rzecz zakładu karnego; nie dotyczy to pracy wykonywanej przez skazanego na podstawie przepisów prawa pracy    W chwili obecnej spośród osób skazanych niecałe 10% jest zatrudnianych na zewnątrz zakładów karnych    Biorąc pod uwagę fakt iż praca... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy rzecz warunki zatrudnienia pracach