Debaty sejmoweIV Kadencja

Interpelacja w sprawie podstawy wymiaru składki ubezpieczeniowej w przypadku pracowników polskich przedsiębiorstw oddelegowanych do pracy na terenie Niemiec

   Szanowny Panie Ministrze! Umowa polsko-niemiecka z 1990 r. wraz z późniejszymi zmianami umożliwia polskim przedsiębiorstwom budowlanym wykonywanie zamówień na terenie Niemieckiej Republiki Federalnej i zatrudnianie tam polskich pracowników. Przewiduje ona, że zarobki pracowników polskich przedsiębiorstw oddelegowanych do pracy w RFN będą bazować na wynagrodzeniach netto, jakie przysługują niemieckim pracownikom za świadczenie podobnej pracy. Umowa nie precyzuje kwestii związanych z opłacaniem składek ubezpieczeniowych. Stąd w kwietniu 1999 r. pani Agnieszka Chłoń z Biura Pełnomocnika Rządu do spraw Reformy Zabezpieczenia Społecznego poinformowała biuto radcy handlowego w Kolonii, że ˝w przypadku otrzymywania wynagrodzenia netto podstawę wymiaru składki stanowi wynagrodzenie netto˝. Jednak zupełnie odmienne stanowisko prezentuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wiceprezes ZUS Ireneusz Fąfara wydał we wrześniu tego samego roku pismo, z którego wynika, że składki ubezpieczeniowe winny być liczone od przychodu pracownika łącznie z podatkiem uiszczonym na rzecz niemieckigo urzędu podatkowego. Wydaje się, że powyższa sytuacja wymaga definitywnego wyjaśnienia, bowiem obecnie niektóre przedsiębiorstwa stosują się do zaleceń Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, inne zaś do wytycznych Biura Pełnomocnika Rządu do spraw Reformy Zabezpieczenia Społecznego.    Panie Ministrze!    Jakie wynagrodzenie winno być przyjęte za podstawę wymiaru składki ubezpieczeniowej w omówionej sytuacji?    Jakie działania zamierza podjąć ministerstwo w celu zagwarantowania przestrzegania oficjalnej i jednoznacznej interpretacji przepisów w tym zakresie?    Z poważaniem    Poseł Bogdan Lewandowski    Toruń, dnia 19 czerwca 2000 r.